一点看法，仅供参考。证券行业是个可以呼风唤雨的行业，前提是你要有超越很多人的技术和修为。如果仅仅是纸上谈兵，那会的人多了去了。待遇的问题真不知道怎么帮你，但我觉得最好尽快提高自己的能力，当你真正掌握了在这个行业立足的技能，你会发现这点工资是多么的微不足道。
哎 有碰到这种问题 无语
首先，现在打着招内勤的口号招业务员的越来越少了，至少我在的机构没有。
其次，不要听轻听网上一些人的言论，网上各色人都有，自己要懂得识别信息。
三、是不是招业务员看招聘人员的态度就好了，我找工作时遇到过招业务员的，那个招聘人员缠了我一个多月，好话说尽，吹的天花乱坠。无疑这样的肯定是找业务员。找正式的内勤员工是有公司人力资源部HR出来招聘，是不是HR人员你听语气就知道了。
四、简单识别，招聘你的人是否自称业务精英、业务主任、业务总监，这些都是业务员的职级。招聘你的人是否提到底薪、抽成，是否承诺晋升，有的话也是招业务员的。
五，因为我不是在总部上班，所以这个管培生倒是没听过，具体的你可以问下招你的人。
六、说了这么多你应该自己心里有数了。
一般的公司都是签劳动合同的哦！你说的拉客户怎么感觉像是传销呢？你要好好看看哦！
如果追求稳定的话，还是选择农行吧，券证行业受影响的因素很多，牛市收入很高，熊市就不好说了。
表现出真实的自己。
如果自己最终是要从事金融行业的工作的话
在证劵公司会学到些经验
而且也可以在空余时间进行考证的系统学习
保险公司的话，主要还是一个人的口才和业绩来说话的
虽说是内勤，但是工作时间还是一样的
而且对于你以后要从事的工作不会有太多帮助
答题不易，如觉满意，望采纳，感谢你的支持～～~~~.
